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新聞詳情

寶雞勞務派遣的利弊

發布日期:2020-02-13來源:寶雞市西北人力資源有限責任公司

詳細介紹

      因為經濟的飛速發展,我國的獵頭業務也更為知名,下面就將寶雞勞務派遣的利與弊做一簡單的分析:
寶雞勞務派遣的利:
1、用工單位的利:不占用自己正式員工編制;優化員工配置,節約成本;一定程度上降低用工的法律風險;在員工中產生鯰魚效應,因為派遣員工會努力工作以謀求轉正,會讓正式員工有一定的壓力,從而更努力的工作;
2、派遣公司的利:就是盈利;
3、勞動者的利:通過寶雞勞務派遣可以有機會去一些以正式身份無法進入的大公司,努力工作,從而可以轉正;可以去不同的大公司體驗工作,即使沒有機會,派遣公司也會支付工資。
寶雞勞務派遣的弊:
1、用工單位的弊:有些員工促成企業的鯰魚效應嗎,有的員工可能會因為沒有歸屬感而不好好工作;
2、勞動者的弊:對于需要歸屬感的員工來說,這種用工方式可能給不了;如果派遣公司和用工單位都不知名,可能會對下一份工作的尋找帶來負面影響。

 

風險主要還是法律角度上,現在勞動合同沒有定義臨時性、輔助性、替代性的工作崗位,外加現在很多公司使用勞務派遣是為了降低用工成本,這個就與國家的意思背道而馳,所以整個行業運營在一個不確定的法律環境之下。

 

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